美容院经常发愁的问题莫过于，好不容易培养出一名合格的美容师，结果美容师学成之后毫不犹豫离店，而美容院加盟店只能重新花费高成本培养新的美容师。那么，究竟是什么原因留不住顾客呢?

一、薪资太低

人为财死鸟为食亡，人们出来工作不过就是为了赚钱，如果薪资不满意，不足以支撑自己的生活，那绝大多数人都不会坐以待毙，自然离开美容院。如果员工离职太频繁，那美容院经营者就要审视自家薪酬是否不合理了。

二、工作太累

人不是铁齿铜臂，而是肉体凡胎，如果工作太过操劳，任谁都受不住。有些美容院加盟店生意很好，顾客很多，但是美容是人手不够，美容师基本每天都是连轴转，就算再有技巧减轻疲惫，但是耐不住顾客太多，长此以往身体就受不住。而有些美容院点选择的项目太过复杂，一套下来耗尽美容师精力。因此，如果工资很高但依然有很多美容师流失，那美容院经营者要看看自己的店里美容师是否短缺，项目是否太过复杂了。

三、屁事太多

美容师对自己工作的期待就是做好顾客服务就行，但是有些美容院想要发挥美容师的“最大价值”，要求美容师销售，要求美容师搞卫生，要求美容师参与营销活动，要求美容师编文案，要求美容师加班，等等。拿一份工资，干多种工作，美容师自然不乐意，于是会选择离职。

偶尔有美容师离职是正常的，但如果总是留不住美容师，那美容院加盟店一定要反思了，工资是否太低?工作是否不合理?杂事是否太多?找到员工离职的原因，及时改进问题，留住好员工才是最重要的。